機器狗如何激發人類的領導潛能？

以色列萊赫曼大學媒體創新實驗室（miLAB）近期發表一項突破性研究，探討機器寵物如何微妙影響人際互動中的領導模式。這項榮獲HRI2025機器人國際會議「人機互動行為研究」最佳論文獎的研究發現，機器狗只需透過簡單的親暱動作，就能自然誘發人類的領導行為。

研究團隊設計一項有趣的實驗：讓兩位受試者與機器狗組隊執行搜尋任務。特別的是，團隊中並未指定領導者，也未說明責任分工方式。當機器狗在初次互動時明顯表現出對其中一人的偏好時，該成員會不自覺地擔負起領導責任，而另一位成員大多會欣然接受這樣的團隊分工。

相反地，若機器狗對兩位成員展現同等親密程度，團隊則會自然形成共享領導的模式。研究主持人埃利奧爾·卡森提博士指出，這項發現最引人入勝之處在於，機器人可被設計來促進那些人類難以介入的微妙社會互動過程。

該研究由萊赫曼大學薩米·奧弗傳播學院哈達斯·埃雷爾博士指導，與以色列理工學院阿維·帕魯什教授合作完成。研究團隊強調，將社會心理學原理融入機器人行為設計，為改善人際關係開創嶄新途徑。這些發現不僅凸顯機器人在誘發自發性領導行為的潛力，更揭示人機初次互動對長期合作關係的深遠影響。